Consumo de alcohol y drogas en el trabajo: impacto, riesgos y prevención
¿Por qué es un problema el consumo de alcohol y drogas en el trabajo?
El consumo de alcohol y drogas en el entorno laboral es una problemática que afecta tanto a la salud de los trabajadores como a la productividad y seguridad en las empresas.
Datos actuales sobre el consumo en el entorno laboral
Consumo de alcohol en la población laboral
Según la Encuesta sobre consumo de sustancias psicoactivas en el ámbito laboral en España 2019-2020, realizada por el Plan Nacional sobre Drogas, la prevalencia de consumo de alcohol en los últimos 12 meses entre la población laboral de 16 a 64 años es del 81%, superando el 77,2% observado en la población general.
Diferencias de consumo por género
Desglosando por género, el 85,6% de los hombres y el 75,6% de las mujeres en el ámbito laboral han consumido alcohol en el último año.
Consumo diario y evolución
El consumo diario de alcohol en los últimos 30 días se sitúa en el 9,6% de la población laboral, con una ligera disminución respecto al 10,5% registrado en 2013.
Factores laborales que favorecen el consumo de sustancias
Sectores con mayor prevalencia
Este patrón de consumo es más prevalente en sectores como la construcción y la agricultura, donde las condiciones laborales pueden propiciar el uso de sustancias.
Condiciones laborales de riesgo
Factores como trabajos peligrosos (15,5% de consumo diario), condiciones de penosidad (15,4%) y riesgos psicosociales, como jornadas prolongadas o largos desplazamientos, incrementan la probabilidad de consumo habitual de alcohol.
El impacto del consumo de drogas ilegales en el trabajo
El consumo de drogas ilegales también está presente en el entorno laboral. Aunque las cifras son menores en comparación con el alcohol, es esencial abordar esta cuestión debido a sus implicaciones en la seguridad y el rendimiento laboral. Por ejemplo, el uso de sustancias como la cocaína o el cannabis puede afectar negativamente la concentración, la coordinación y el juicio, aumentando el riesgo de accidentes laborales.
Consecuencias del consumo en el entorno laboral
Las consecuencias del consumo de alcohol y drogas en el trabajo incluyen problemas de salud, aumento del absentismo, disminución del rendimiento y un mayor riesgo de accidentes laborales. Además, solo el 7,7% de los trabajadores afirma haber recibido información de su empresa sobre los riesgos o la prevención de adicciones en el último año, evidenciando una necesidad de mayor sensibilización y formación en este ámbito.
Prevención del consumo de sustancias en el trabajo: estrategias efectivas
Falta de información y sensibilización
Para abordar esta problemática, es fundamental que las empresas implementen planes de prevención y acompañamiento en materia de adicciones (PAMA), desarrollados en colaboración con la representación sindical y adaptados a las particularidades de cada organización. Estos planes deben incluir campañas de sensibilización, formación, protocolos de acompañamiento y medidas de apoyo para los trabajadores afectados, siempre garantizando la confidencialidad y el respeto hacia las personas involucradas.
Conclusión: cómo crear un entorno laboral seguro y saludable
En resumen, el consumo de alcohol y drogas en el entorno laboral es un desafío que requiere una atención integral y proactiva. La colaboración entre empleadores, trabajadores y entidades especializadas es esencial para promover un ambiente laboral saludable y seguro, beneficiando tanto a las personas como a las organizaciones.
Si en tu empresa necesitáis apoyo para implementar medidas de prevención o desarrollar un plan de acompañamiento, no dudéis en contactarme. Estoy aquí para ayudaros a crear un entorno laboral más saludable y seguro.